Umgang mit psychisch kranken und/oder auffälligen Mitarbeitern

Erweitern Sie Ihre Handlungskompetenz bei Prävention und Intervention!

Psychische Erkrankungen führen im betrieblichen Alltag häufig zu Konflikten und Ausfallzeiten. Schärfen Sie Ihren Blick für auffällige Verhaltensweisen, die Betroffene am Arbeitsplatz oder in der Zusammenarbeit mit Kollegen zeigen. Anhand praktischer Fallbeispiele erkennen Sie die Bedürfnisse psychisch kranker Mitarbeiter. Gemeinsam diskutieren Sie Formen der Ansprache und entwickeln Lösungswege. Mit den gewonnenen Erkenntnissen können Sie Betroffenen noch besser präventiv und unterstützend begegnen.

Die Themen dieser Veranstaltung sind u.a.:

• Übersicht psychischer Erkrankungen: Auslöser und Verlaufsformen
• Identifizieren Sie Merkmale zur Früherkennung von Verhaltensauffälligkeiten am Arbeitsplatz
• Wie Sie Betroffene sensibel ansprechen und Vereinbarungen treffen
• Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz beurteilen – eine kurze Einführung
• So gehen Sie gemeinsam vor bei der Beurteilung der Arbeitsfähigkeit
• Führungskräfte in der Verantwortung – mit sozialer und emotionaler Kompetenz
• Mögliche Maßnahmen, wenn das Unternehmen keine Unterstützung anbietet
• Hilfe von außen: wann externe Unterstützungsangebote notwendig und sinnvoll sind